Todos hemos Estudiado Elementalmente el Organismo Humano con los Conocimientos de la Biología.
Después, puede suceder que cuando Uno se está Introduciendo en la Universidad los Conocimientos Básicos para el Desarrollo y la Investigación hasta la Organización de los Conocimientos, Producción y Trabajos se enmarcan Sistematizadamente para que séan Legítimos con Clásicos Procedimientos originados en la Medicina, la Fisiología y la Biología; los cuales son Conocimientos Metódicos llamados Organicistas y Funcionalistas.
Pués el Orígen y Comprensión de la Vitalidad y Salud de las Personas y consiguientemente de las Comunidades, y Sociedades son Biológicas trazados por la Medicina.
Ello Nos dice que tratar Organización, Adminisración, y Dirección de Entes o Personas es Disponer de Salud y seguro, tener ciertas Competencias y Experiencias Eficaces o Logradas para Utilizar ciertos Empléos Metódicos y Procedimentales de Administración para tener y dar el Estado de Salud muy Bien Desempeñado.
Porque con las Definiciones Sociotécnicas o Científicas es como los Parámetros de Conocimientos Integrales dirán que unas Personas tienen las buenas, excelentes o brillantes cualidades -Cualificaciones Técnicas, Legales y Autoridad- que demostrarán el Grado o Estadío de Progreso Innovado que es el Desempeño Capaz que puede darse para el Bienestar de la Organización.
Es decir cuando se sale a Trabajar o Emplear los Conocimientos desde la Universidad u otra Institución Superior se tendrá todas las Habilitaciones y Facultades para Poder Responder, Resolver y Ordenar los caminos Organizacionales.
Es muy interesante decir que habitualmente dentro de la Alta Dirección y Gerencia como fuera de Ella hay Personas muy Jóvenes que son Elegidas para Prepararlos con estas Responsabilidades, y son con Edad de dieciocho Años hasta Edad de veintitres o veinticinco Años. Estas Personas quienes Representan el Diferencial de Conocimientos para las Universidades, las Empresas, las Instituciones, y toda Organización. Después de ésos Trayectos Iniciales estos Jóvenes con Buenos Desempeños solo tienen hacia adelante - como en su Historia Preparativa- los Grandes Trabajos que Hacen y Realizan el Dominio de la Dirección y Gerencia; que sintetizadamente es Administración de Organización.
Si bien este acercamiento es Clásico para la Objetivación Organizacional también puede atribuirse para Hacer o Realizar el Estructuracionado -Organigramatización Creativa, Práctica y Efectiva -Conocimientos Innnovadores que son dados por la Antropología (Culturas Organizativas u Organizacionales) por Ciencias Políticas (Comprensiones de las Posibilidades Existentes y Viabilizantes) por Comunicólogos (Conocimientos, Interpretaciones y Comprensiones muy ampliadas de todas las Culturas de Producción de Trabajos y de Conocimientos que además se Fundamenta en su Estatuto o Constitucionalidad de que si o si tiene que Expresarse, Exteriorizarse y Establecerse Fluidez Comunicacional, o séa que es un Conocimiento donde el Profesional no tiene que "callar o acallarse" y es sobre los Procedimientos y Conocimientos con sus Experiencias; no de hablar por hablar)
Además, la Ciencia de el Derecho con sus Especializaciones o Ampliaciones de Competencias -Master y Doctorados- La Sociología (Comportamientos de Individuos, Comunitarios y Sociales) La Psicología y la Economía son los Grandes Marcos para Realizar y Mejorar las Organizaciones desde su Conducibilidad.
Sostener que Organización, Administración y Salud son Constituidades Familias en el Proceso Social de Nuestra Contemporaneidad e Historia Humana, y de el Conocimiento mismo es Verdad Grande como sostener que un Hospital, llegando hasta el de Mayor y más Alta Complejidad y su Necesidad con las Dimensiones aquí enunciadas para su Administración o Dirección/Gerencia es otra Verdad Proporcional a el Desarrollo de la Ciudad, Estado Intraprovincial, Provincial, Nacional o Internacional.
El Método y Proceso de Trabajo Ordenado tiene la linea o progreso orígen que aquí apunté asociado con la Biología y la Medicina. Pero la Ciencia de la Administración es muy Jóven y apenas mayor que Yo -tengo treinta y cuatro Años- Así podemos Historizar o Hermeneuzar cerca de cuarenta Años con mencionar que sus Indicios de Sistematización e Institucionalización comienzan en 1.960-1.970 en U.S.A donde el Intelectual ni si quiera tiene Grado Alto de Pertenencia a una Universidad que es la Razón Ambigüa en estos Precedentes para la Ciencia de la Administración; mientras que Alemania dió en el Siglo XVIII a Carl Philipp Gottlieb Von Clausewitz (Prusia, Burg, Ducado de Magdeburgo) para "El Arte y la Guerra"
Ello marca que hay mucha Innovación y Actualizaciones.
Tenemos la Administración Contingente, Situacional, Casuística, Estructuracionalista, Orgánica, Funcionalista; y las Administraciones Innovadoras como han Producido Harley Davison, Ford, General Motors, General Electric, Microsoft, Nissan, Toyota, IBM, Google, Facebook, el Pentágono, la Nueva American Airline hoy en estos Días; Molinos Río de La Plata y Techint o Acindar en Argentina como ciertos y referenciales Modelos de Administración que son.
También Walt Mart, Home Depot o Día %.
Lógicamente acá tengo que ejemplificar con Organizaciones dedicadas a Salud y Medicina.
Entonces ingresen y véan hasta Comprender la Comunicación Institucional, de Misiones y Objetivos como de Atención a Pacientes, Finanzas y Auditorías de las siguientes Instituciones y Organizaciones Centrales de Salud en Argentina, Públicas de el Estado Nacional o Provincial, y Privadas Públicas.
Hospital San Martín, Paraná, Entre Ríos.
Hospital de Niños Doctor Ricardo Gutierrez.
Hospital Británico.
Hospital Italiano.
Hospital Alemán.
Hospital General San Martín u Hospital Escuala.
Medicar S.A.
Swiss Medical Group.
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Benítez Colmán Darío Sebastián. Director de Medios y Medios de Comunicación. Editrializador. Prensa Profesional. Conferencista. Asesor.
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AMERICA DEL SUR. EL MUNDO.
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