Como he vivido en un Pueblo de escasos mil y poco màs Habitantes y Ciudadanos, muy cerca de una Ciudad con poco màs de treinta mil Habitantes y Ciudadanos. El Pueblo hoy es Ciudad, y la Ciudad dimensionada hoy tiene cerca de Cincuenta Mil Habitantes y Ciudadanos.
Hoy, estoy en esta Ciudad de cerca de Cincuenta mil Personas. Casi trece Años vivì en una Ciudad que tiene algunos cientos de miles de Habitantes y Ciudadanos; y todas las semanas tenìa que estar en la Ciudad de Buenos Aires que tiene varios millones de Habitantes y Ciudadanos.
Tambièn, podrìa decir: en la dècada de 1.980 las Organizaciones o Representaciones de Trabajadores en Argentina tuvieron ambibalencias, en la dècada de 1.990 no lograron las reconversiones y capacidad integrativa de Producciòn y Productividad, que en la dècada de 2.000 no lograron las reconversiones e intereses de Valor Agregado; y que en esta dècada segunda de el milenio 2.000 no estàn logrando tener convergencia, entendimientos y fluidez entre sus Trabajadores Representados y sus Secretarios y otras Jerarquìas, como que en Argentina, tambièn es cierto que sus Secretarios y Socioniveles para una buena Organizaciòn y Representaciòn dificilmente, casi no existe, sèan Trabajadores comunes. La Direcciòn es Selecta.
Es cierto, que hay Sindicatos -no Gremios- que estàn Dirigidos por Trabajadores comunes pero estos Trabajadores comunes no tienen la Capacidad, ni el Conocimiento, ni experiencia de Poder para lograr darles lo mejor o condiciones de satisfacciones sociales para sus Representados.
Lo se, y tienen que saberlo muchos Responsables Leales y Honestos que muy recurrentemente u ocurrentemente los Sindicatos no conocen y no tienen la capacidad para tener sus propios paràmetros de estimaciones y obtenciòn de las bases para sus Sueldos y Salarios.
Que muchas veces y recurrentemente las referencialidades tomadas y tensionadas son errores y falacias para unos Sindicatos y Representaciones. Que unos tienen quitas -equitatividad- hasta extorsiones y otros ganancias pero a costas de aquellos.
Que la presiòn y extorsiones primarias -de origen y nivel primario formativo o capacitativo- ha sido una contìnua extosiòn encubierta y erosionadora y no transformadora o cambiante superadora.
Que las extorsiones y violencia entre los mismos Trabajadores incluìdo internamente en sus propios sectores siempre se produce u origina. ¿Còmo? Dentro de las Confederaciones o Gremios cuando las mejoras por razones lògicas no pueden parecerse pero los Trabajadores quieren que se parezcan, o buena parte de ellos. Y con esto se producen las permanentes violentaciones fuera y dentro de los àmbitos de Trabajos. Y son extorsiones rasa tabla.
Las presiones, violentaciones y extorsiones van hasta casa de Ciudadanos, en Ambitos de Vida Privada, en la Vida y Carrera Profesional; y desde los mismos Trabajadores o Beneficiarios de las Representaciones para los Secretarios y Representantes Sindicales o Gremiales y en sus Ambitos Pùblicos de Representaciòn y en sus Desempeños Ordinarios como Extraordinarios.
El Afianzamiento Progresista asì como las Sociedad Salarial no existe en Argentina.
Todo lo demàs es visto a travès de las Televisiones. Y pocos tienen el Valor de decir o contar la Verdad, la realidad de Barriada que tienen estas extorsiones.
Es un Panorama que se repite con muchas similitudes retardamentales, y para alguien lùcido de antìpodas: estamentales.
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Benìtez Colmàn, Darìo Sebastiàn. Director de Medios y Medios de Comunicaciòn. Editorializador. Prensa Profesional. Conferencista. Asesor.
Email: dariobenitezcolman5825@gmail.com y dariobenitezcolmanABC1@hotmail.com
Telèfono Mobil: 54 (9) 03437-15412492.
Benìtez Colmàn, Darìo Sebastiàn Couch/Couching Organizacional y Direccional. Gerencia, Administraciòn, Orientaciòn, Planificaciòn, Gestiòn, Coordinaciòn. Todos los Niveles Organizacionales.
Corrèo Tradicional: Corrèo Argentino, Ciudad de La Paz, Còdigo Postal Nº 3.190, Entre Rìos, Argentina.
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